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《求是》杂志发表习近平总书记重要文章 《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》
来源:人民日报
日期:2021-12-16
作者:
编辑:李鹏飞

亚博投注信誉:  《求是》杂志发表习近平总书记重要文章

  深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地※

  新华社北京12月15日电 12月16日出版的第24期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。

  文章强(qiang)调,必须坚持(chi)党管人(ren)(ren)才,坚持(chi)面(mian)向世(shi)界科技前沿、面(mian)向经济主(zhu)战场(chang)、面(mian)向国(guo)家重大(da)需求、面(mian)向人(ren)(ren)民生命健康,深入实(shi)施新(xin)时代人(ren)(ren)才强(qiang)国(guo)战略,全(quan)(quan)方位(wei)培(pei)养(yang)、引进、用好(hao)人(ren)(ren)才,加快建设世(shi)界重要人(ren)(ren)才中心和创(chuang)新(xin)高地,为(wei)2035年基本实(shi)现(xian)社(she)会主(zhu)义现(xian)代化(hua)提供(gong)人(ren)(ren)才支撑,为(wei)2050年全(quan)(quan)面(mian)建成社(she)会主(zhu)义现(xian)代化(hua)强(qiang)国(guo)打好(hao)人(ren)(ren)才基础。

  文章指出,党的十八(ba)大以来,党中央(yang)作出人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是(shi)(shi)实现民(min)族振兴、赢得(de)国(guo)(guo)(guo)际竞争主动的战略(lve)资源的重大判断(duan),深刻(ke)回答了为什么建(jian)(jian)设人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)强(qiang)国(guo)(guo)(guo)、什么是(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)强(qiang)国(guo)(guo)(guo)、怎(zen)样建(jian)(jian)设人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)强(qiang)国(guo)(guo)(guo)的重大理(li)论和实践问(wen)题,提出了一系列新理(li)念新战略(lve)新举措。一是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)党对人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作的全面领导,二是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引领发展的战略(lve)地位,三是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)面向(xiang)世(shi)界科技前沿、面向(xiang)经济主战场、面向(xiang)国(guo)(guo)(guo)家(jia)重大需求、面向(xiang)人(ren)(ren)民(min)生命健康(kang),四(si)是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)全方位培养用(yong)好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai),五是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)深化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)发展体制机制改革,六是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)聚天下(xia)英才(cai)(cai)(cai)(cai)而用(yong)之,七是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)营造识(shi)才(cai)(cai)(cai)(cai)爱才(cai)(cai)(cai)(cai)敬才(cai)(cai)(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)(cai)(cai)的环境,八(ba)是(shi)(shi)坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)弘(hong)扬科学家(jia)精神(shen)。以上8条,是(shi)(shi)我们对我国(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)事业发展规律性认(ren)识(shi)的深化,要始终坚(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)并不断(duan)丰(feng)富发展。

  文(wen)章指出,加快建(jian)(jian)(jian)设世(shi)界重(zhong)要(yao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)中(zhong)心和创(chuang)新(xin)(xin)高(gao)(gao)地,必(bi)须把握(wo)战(zhan)略(lve)主(zhu)动,做好顶层设计和战(zhan)略(lve)谋划。我们的目(mu)标是(shi):到(dao)(dao)2025年(nian),全社会(hui)研发(fa)经费投(tou)入(ru)大幅增长,科技创(chuang)新(xin)(xin)主(zhu)力(li)军(jun)队(dui)(dui)伍建(jian)(jian)(jian)设取得(de)重(zhong)要(yao)进展,顶尖科学家(jia)集聚水平(ping)(ping)明(ming)显提高(gao)(gao),人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)自主(zhu)培(pei)养能力(li)不断(duan)增强,在(zai)关键(jian)核心技术领(ling)域(yu)拥有一(yi)大批(pi)(pi)战(zhan)略(lve)科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、一(yi)流科技领(ling)军(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和创(chuang)新(xin)(xin)团队(dui)(dui);到(dao)(dao)2030年(nian),适应高(gao)(gao)质量发(fa)展的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)制(zhi)(zhi)度体(ti)系基本形(xing)成(cheng),创(chuang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)自主(zhu)培(pei)养能力(li)显著(zhu)提升,对世(shi)界优(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的吸引力(li)明(ming)显增强,在(zai)主(zhu)要(yao)科技领(ling)域(yu)有一(yi)批(pi)(pi)领(ling)跑者(zhe),在(zai)新(xin)(xin)兴前(qian)(qian)沿交叉领(ling)域(yu)有一(yi)批(pi)(pi)开拓者(zhe);到(dao)(dao)2035年(nian),形(xing)成(cheng)我国(guo)在(zai)诸多领(ling)域(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)竞争比较(jiao)优(you)势(shi),国(guo)家(jia)战(zhan)略(lve)科技力(li)量和高(gao)(gao)水平(ping)(ping)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)队(dui)(dui)伍位(wei)居世(shi)界前(qian)(qian)列。综合考虑,可(ke)以在(zai)北(bei)京、上海、粤港澳大湾(wan)区建(jian)(jian)(jian)设高(gao)(gao)水平(ping)(ping)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)高(gao)(gao)地,开展人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发(fa)展体(ti)制(zhi)(zhi)机(ji)制(zhi)(zhi)综合改革试点,集中(zhong)国(guo)家(jia)优(you)质资(zi)源(yuan)重(zhong)点支持建(jian)(jian)(jian)设一(yi)批(pi)(pi)国(guo)家(jia)实验室和新(xin)(xin)型研发(fa)机(ji)构,发(fa)起国(guo)际大科学计划,为(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提供国(guo)际一(yi)流的创(chuang)新(xin)(xin)平(ping)(ping)台,加快形(xing)成(cheng)战(zhan)略(lve)支点和雁(yan)阵格局。

  文章(zhang)指出,要(yao)深化人(ren)才(cai)(cai)发展体制(zhi)机(ji)制(zhi)改革,向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)主体授(shou)权,积(ji)极为人(ren)才(cai)(cai)松绑,完(wan)善人(ren)才(cai)(cai)评价体系。要(yao)加(jia)快建设国家(jia)战(zhan)略人(ren)才(cai)(cai)力(li)量(liang),大力(li)培养使用(yong)(yong)战(zhan)略科学(xue)(xue)家(jia),打造大批一(yi)(yi)流科技(ji)领军人(ren)才(cai)(cai)和创新团队(dui),造就规模宏大的青年科技(ji)人(ren)才(cai)(cai)队(dui)伍(wu),培养大批卓越(yue)工程师。要(yao)走好人(ren)才(cai)(cai)自主培养之路,加(jia)大人(ren)才(cai)(cai)对(dui)外开放力(li)度,用(yong)(yong)好用(yong)(yong)活各(ge)类人(ren)才(cai)(cai)。广大人(ren)才(cai)(cai)要(yao)继承和发扬(yang)老(lao)一(yi)(yi)辈科学(xue)(xue)家(jia)胸(xiong)怀祖国、服务人(ren)民的优秀品质,心怀“国之大者”,为国分忧(you)、为国解难(nan)、为国尽责。

  (来源:《人民日报》 2021年12月16日 头版)

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亚博投注信誉:  深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地

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  今年是中(zhong)(zhong)国共产党(dang)(dang)成立一百(bai)周年。在(zai)百(bai)年奋斗历(li)程中(zhong)(zhong),我(wo)们党(dang)(dang)始终重(zhong)视(shi)培养(yang)人才(cai)(cai)(cai)、团结(jie)人才(cai)(cai)(cai)、引领(ling)人才(cai)(cai)(cai)、成就(jiu)人才(cai)(cai)(cai),团结(jie)和支持各(ge)方面人才(cai)(cai)(cai)为党(dang)(dang)和人民(min)事业建功立业。党(dang)(dang)的(de)十八大(da)以(yi)来(lai),党(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央作出人才(cai)(cai)(cai)是实现民(min)族振兴、赢得(de)国际竞争主动的(de)战略资(zi)源的(de)重(zhong)大(da)判断,作出全方位培养(yang)、引进、使用人才(cai)(cai)(cai)的(de)重(zhong)大(da)部署,推动新时代人才(cai)(cai)(cai)工作取得(de)历(li)史性成就(jiu)、发生历(li)史性变革。

  第一,党对人才工作的领导全面加强。我们坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源,确立人才引领发展的战略地位,发挥重大人才工程牵引作用,深化人才发展体制机制改革,激发各类人才创新活力,各地区各部门抓人才工作的积极性和主动性前所未有,事业发展和政策创新为人才营造的条件前所未有,人才对我国发展的支撑作用前所未有,中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

  第二,人才队伍快速壮大。全国人才资源总量从2010年的1.2亿人增长到2019年的2.2亿人,其中专业技术人才从5550.4万人增长到7839.8万人。各类研发人员全时当量达到480万人年,居世界首位。

  第三,人才效能持续增强。人才对经济社会发展的贡献逐年提升,服务创新驱动发展、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动区域协调发展、抗击新冠肺炎疫情等国家重大战略和重大工作卓有成效。我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。

  第四,人才比较优势稳步增强。我国研发经费投入从2012年的1.03万亿元增长到2020年的2.44万亿元,居世界第二。世界知识产权组织等发布的全球创新指数显示,我国排名从2012年的第34位快速上升到2021年的第12位。

  这些事实说明,我国(guo)已经拥有一(yi)(yi)支(zhi)规模(mo)宏大(da)、素质优良、结(jie)构不(bu)断优化、作(zuo)用日益突出的人才队(dui)伍,我国(guo)人才工作(zuo)站(zhan)在一(yi)(yi)个(ge)新的历史起点(dian)上。

  当(dang)前,我国进(jin)入(ru)了(le)全(quan)面(mian)建设社会主(zhu)义(yi)现代化(hua)国家(jia)、向第(di)二个(ge)(ge)百年奋(fen)斗目标进(jin)军的(de)(de)新征(zheng)程,我们(men)比历(li)史上任(ren)何时期都(dou)更(geng)加(jia)(jia)(jia)接近(jin)实现中(zhong)华(hua)民(min)族伟大复兴的(de)(de)宏伟目标,也比历(li)史上任(ren)何时期都(dou)更(geng)加(jia)(jia)(jia)渴求人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。实现我们(men)的(de)(de)奋(fen)斗目标,高水平科技自立自强(qiang)是(shi)关键(jian)。综合国力竞(jing)争(zheng)(zheng)(zheng)说到底是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)竞(jing)争(zheng)(zheng)(zheng)。人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是(shi)衡量一个(ge)(ge)国家(jia)综合国力的(de)(de)重要指(zhi)标。人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是(shi)自主(zhu)创新的(de)(de)关键(jian),顶尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)具(ju)有不(bu)可替代性。国家(jia)发(fa)展(zhan)靠(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),民(min)族振兴靠(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。我们(men)必须增强(qiang)忧患意(yi)识,更(geng)加(jia)(jia)(jia)重视人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)自主(zhu)培养(yang),加(jia)(jia)(jia)快(kuai)建立人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)资源(yuan)竞(jing)争(zheng)(zheng)(zheng)优(you)势。

  必须看到,我国人(ren)才工作同新形(xing)势新任务(wu)相比还(hai)有很(hen)多不(bu)适(shi)应(ying)的地方(fang)。人(ren)才队伍结构性(xing)矛盾突(tu)(tu)出,人(ren)才政(zheng)策精准化程度(du)不(bu)高(gao),人(ren)才发(fa)展体制机(ji)制改革(ge)还(hai)存在“最后一公里”不(bu)畅通的问题,人(ren)才评价(jia)唯(wei)(wei)论文(wen)、唯(wei)(wei)职(zhi)称、唯(wei)(wei)学历、唯(wei)(wei)奖项“四唯(wei)(wei)”等问题仍然比较突(tu)(tu)出,等等。这些问题,不(bu)少是长期(qi)存在的难点,需要(yao)继续下(xia)大气力加以解决。

  党的(de)十九届五中全(quan)会(hui)明确了到2035年我国(guo)(guo)进(jin)入创(chuang)(chuang)新(xin)型国(guo)(guo)家前列、建成人(ren)才(cai)(cai)强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)的(de)战略(lve)目(mu)标。做好新(xin)时代人(ren)才(cai)(cai)工作,必(bi)须坚(jian)持党管(guan)人(ren)才(cai)(cai),坚(jian)持面(mian)向(xiang)世界科技(ji)前沿、面(mian)向(xiang)经济(ji)主战场(chang)、面(mian)向(xiang)国(guo)(guo)家重大需求、面(mian)向(xiang)人(ren)民生命健(jian)康(kang),深入实施新(xin)时代人(ren)才(cai)(cai)强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)战略(lve),全(quan)方(fang)位培养、引进(jin)、用(yong)好人(ren)才(cai)(cai),加(jia)快建设世界重要人(ren)才(cai)(cai)中心和(he)创(chuang)(chuang)新(xin)高地,为(wei)2035年基本实现社(she)(she)会(hui)主义现代化提(ti)供人(ren)才(cai)(cai)支撑,为(wei)2050年全(quan)面(mian)建成社(she)(she)会(hui)主义现代化强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)打好人(ren)才(cai)(cai)基础。

亚博投注信誉:  一、全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措

  党的十(shi)八大以来,党中央(yang)深刻回答了为什么建设人才(cai)强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)、什么是人才(cai)强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)、怎样建设人才(cai)强(qiang)(qiang)国(guo)(guo)的重大理论和(he)实践(jian)问题,提出了一系列新理念新战略新举措。

  一是坚持党对人才工作的全面领导。这是做好人才工作的根本保证。千秋基业,人才为本。党管人才就是党要领导实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强,加强对人才工作的政治引领,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

  二是坚持人才引领发展的战略地位。这是做好人才工作的重大战略。人才是创新的第一资源,人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。创新驱动本质上是人才驱动,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须把人才资源开发放在最优先位置,大力建设战略人才力量,着力夯实创新发展人才基础。

  三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。这是做好人才工作的目标方向。必须支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势,对标一流水平,根据国家发展急迫需要和长远需求,敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径,多出战略性、关键性重大科技成果,不断攻克“卡脖子”关键核心技术,不断向科学技术广度和深度进军,把论文写在祖国大地上,把科技成果应用在实现社会主义现代化的伟大事业中。

  四是坚持全方位培养用好人才。这是做好人才工作的重点任务。必须坚定人才培养自信,造就一流科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军,用好用活人才,大胆使用青年人才,激发创新活力,放开视野选人才、不拘一格用人才。

  五是坚持深化人才发展体制机制改革。这是做好人才工作的重要保障。必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除“四唯”现象,向用人主体授权,为人才松绑,把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制,把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来。

  六是坚持聚天下英才而用之。这是做好人才工作的基本要求。中国发展需要世界人才的参与,中国发展也为世界人才提供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,用好全球创新资源,精准引进急需紧缺人才,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

  七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境。这是做好人才工作的社会条件。必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。

  八是坚持弘扬科学家精神。这是做好人才工作的精神引领和思想保证。必须弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神,勇攀高峰、敢为人先的创新精神,追求真理、严谨治学的求实精神,淡泊名利、潜心研究的奉献精神,集智攻关、团结协作的协同精神,甘为人梯、奖掖后学的育人精神,教育引导各类人才矢志爱国奋斗、锐意开拓创新。

亚博投(tou)注信誉:  以上8条,是我(wo)们对我(wo)国人才事业发展规律(lv)性(xing)认(ren)识(shi)的深化,要始终坚(jian)持(chi)并不断丰富发展。

亚博投注信誉:  二、加快建设世界重要人才中心和创新高地

  人类(lei)历史上(shang),科(ke)技(ji)和人才总是(shi)向发(fa)展势头(tou)好、文明程度高(gao)、创新(xin)最活跃的(de)(de)(de)地方集(ji)聚。16世(shi)纪(ji)以来,全(quan)球先后形(xing)成5个科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)和人才中(zhong)心。一(yi)是(shi)16世(shi)纪(ji)的(de)(de)(de)意(yi)大(da)(da)(da)利,文艺(yi)复兴运(yun)动(dong)促进(jin)了(le)(le)(le)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)发(fa)展,产(chan)(chan)生了(le)(le)(le)哥白尼、伽利略、达·芬奇(qi)、维(wei)萨里等(deng)(deng)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia),诞生了(le)(le)(le)《天体(ti)运(yun)行(xing)论》、《人体(ti)结构》、天文望远镜等(deng)(deng)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)名著和科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)发(fa)明。二是(shi)17世(shi)纪(ji)的(de)(de)(de)英(ying)国,培根(gen)经验主义(yi)理论和“知识就是(shi)力(li)(li)(li)量(liang)”的(de)(de)(de)理念加速了(le)(le)(le)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)进(jin)步,产(chan)(chan)生了(le)(le)(le)牛顿、波义(yi)耳等(deng)(deng)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)大(da)(da)(da)师,开辟(pi)了(le)(le)(le)力(li)(li)(li)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、化(hua)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)等(deng)(deng)多个学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke),成为推动(dong)第一(yi)次工业革命的(de)(de)(de)先导。三是(shi)18世(shi)纪(ji)的(de)(de)(de)法(fa)国,启(qi)蒙(meng)运(yun)动(dong)营造了(le)(le)(le)向往(wang)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)(de)社(she)会氛围,产(chan)(chan)生了(le)(le)(le)拉(la)格朗日(ri)、拉(la)普(pu)拉(la)斯、拉(la)瓦(wa)锡、安培等(deng)(deng)为代表的(de)(de)(de)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)卓(zhuo)越科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia),在分析力(li)(li)(li)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、热力(li)(li)(li)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、化(hua)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)等(deng)(deng)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)领域作(zuo)出重(zhong)大(da)(da)(da)建树。四是(shi)19世(shi)纪(ji)的(de)(de)(de)德国,产(chan)(chan)生了(le)(le)(le)爱因斯坦、普(pu)朗克、欧(ou)姆、高(gao)斯、黎曼(man)(man)、李比希、霍夫曼(man)(man)等(deng)(deng)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia),创立了(le)(le)(le)相对论、量(liang)子力(li)(li)(li)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、有机化(hua)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、细(xi)胞学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)说(shuo)等(deng)(deng)重(zhong)大(da)(da)(da)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)理论。五是(shi)20世(shi)纪(ji)的(de)(de)(de)美国,集(ji)聚了(le)(le)(le)费米、冯(feng)·诺(nuo)依曼(man)(man)等(deng)(deng)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)顶(ding)尖科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia),产(chan)(chan)生了(le)(le)(le)贝尔(er)、爱迪生、肖(xiao)克利等(deng)(deng)一(yi)大(da)(da)(da)批(pi)(pi)(pi)顶(ding)尖发(fa)明家(jia),美国获得了(le)(le)(le)近70%的(de)(de)(de)诺(nuo)贝尔(er)奖,产(chan)(chan)出占同期世(shi)界总数60%以上(shang)的(de)(de)(de)科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)成果,集(ji)聚了(le)(le)(le)全(quan)球近50%的(de)(de)(de)高(gao)被引科(ke)学(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia)。

  现在(zai),世界(jie)新一轮科技(ji)革(ge)(ge)命和(he)(he)(he)产业(ye)(ye)变革(ge)(ge)迅猛(meng)发展(zhan),我(wo)们既面临难得历史机遇(yu),又面临严峻挑战。中华民族(zu)(zu)是(shi)勤劳智(zhi)慧的(de)(de)民族(zu)(zu),千百年来我(wo)国(guo)科技(ji)创新为(wei)人类文明作出了巨(ju)大(da)贡(gong)献。近代(dai)以来,我(wo)国(guo)没有抓住工业(ye)(ye)革(ge)(ge)命的(de)(de)历史机遇(yu),后(hou)又饱经战乱和(he)(he)(he)列强欺凌,导(dao)致我(wo)国(guo)科技(ji)和(he)(he)(he)人才(cai)长期(qi)落(luo)后(hou)。现在(zai),我(wo)国(guo)正(zheng)处于政(zheng)治最(zui)稳定(ding)、经济最(zui)繁(fan)荣、创新最(zui)活(huo)跃的(de)(de)时(shi)期(qi),党的(de)(de)坚强领(ling)导(dao)和(he)(he)(he)我(wo)国(guo)社(she)会主义制度的(de)(de)政(zheng)治优势(shi),基(ji)础(chu)研(yan)(yan)究(jiu)和(he)(he)(he)应用基(ji)础(chu)研(yan)(yan)究(jiu)实现重(zhong)大(da)突破(po),面向国(guo)家重(zhong)大(da)需求的(de)(de)战略(lve)高(gao)(gao)技(ji)术研(yan)(yan)究(jiu)取得重(zhong)要(yao)成(cheng)果,应用研(yan)(yan)究(jiu)引(yin)领(ling)产业(ye)(ye)向中高(gao)(gao)端(duan)迈进(jin),为(wei)我(wo)们加(jia)快建设世界(jie)重(zhong)要(yao)人才(cai)中心和(he)(he)(he)创新高(gao)(gao)地(di)创造了有利(li)条件。

  加快建设世界重要人(ren)(ren)才(cai)中心和创新(xin)高(gao)地,必须把握战(zhan)略(lve)主(zhu)(zhu)动,做好(hao)顶(ding)层设计(ji)和战(zhan)略(lve)谋划。我(wo)们(men)的目标是:到(dao)2025年,全社会研发(fa)经(jing)费(fei)投入大(da)(da)幅增长,科技(ji)(ji)创新(xin)主(zhu)(zhu)力(li)军队伍(wu)建设取得重要进展,顶(ding)尖科学家集聚水平明显(xian)提高(gao),人(ren)(ren)才(cai)自主(zhu)(zhu)培养能(neng)力(li)不断增强,在(zai)关键核心技(ji)(ji)术领域(yu)拥(yong)有一大(da)(da)批战(zhan)略(lve)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)、一流(liu)科技(ji)(ji)领军人(ren)(ren)才(cai)和创新(xin)团队;到(dao)2030年,适应高(gao)质量(liang)发(fa)展的人(ren)(ren)才(cai)制度体系基本形成,创新(xin)人(ren)(ren)才(cai)自主(zhu)(zhu)培养能(neng)力(li)显(xian)著提升,对(dui)世界优秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)的吸引力(li)明显(xian)增强,在(zai)主(zhu)(zhu)要科技(ji)(ji)领域(yu)有一批领跑者(zhe),在(zai)新(xin)兴前沿(yan)交(jiao)叉领域(yu)有一批开拓者(zhe);到(dao)2035年,形成我(wo)国在(zai)诸多领域(yu)人(ren)(ren)才(cai)竞争比较优势,国家战(zhan)略(lve)科技(ji)(ji)力(li)量(liang)和高(gao)水平人(ren)(ren)才(cai)队伍(wu)位居世界前列。

  加快(kuai)建(jian)设(she)世界重(zhong)要人(ren)才(cai)中(zhong)心和创新高地,需要进(jin)行(xing)战(zhan)略布局(ju)。综(zong)合(he)考虑,可以在北京(jing)、上海、粤港(gang)澳大湾(wan)区建(jian)设(she)高水平人(ren)才(cai)高地,一(yi)些高层次(ci)人(ren)才(cai)集(ji)(ji)中(zhong)的(de)(de)中(zhong)心城市也要着力建(jian)设(she)吸引和集(ji)(ji)聚人(ren)才(cai)的(de)(de)平台,开展(zhan)人(ren)才(cai)发(fa)展(zhan)体(ti)制机制综(zong)合(he)改革(ge)试点(dian),集(ji)(ji)中(zhong)国(guo)(guo)家优(you)质资源重(zhong)点(dian)支(zhi)持(chi)建(jian)设(she)一(yi)批国(guo)(guo)家实验室和新型研发(fa)机构,发(fa)起国(guo)(guo)际大科学计划,为人(ren)才(cai)提供国(guo)(guo)际一(yi)流的(de)(de)创新平台,加快(kuai)形成(cheng)战(zhan)略支(zhi)点(dian)和雁阵格局(ju)。

亚博投注信誉:  三、深化人才发展体制机制改革

  党的(de)十八大(da)(da)以来,我们在改革人(ren)才培养、使用、评价、服务(wu)、支持、激(ji)励等(deng)机制(zhi)方面下了(le)很(hen)大(da)(da)功夫,取得了(le)积极成效。同时,人(ren)才发展(zhan)体(ti)制(zhi)机制(zhi)改革“破”得不够、“立”得也不够,既有(you)中国特色又(you)有(you)国际竞(jing)争比较优势的(de)人(ren)才发展(zhan)体(ti)制(zhi)机制(zhi)还没真(zhen)正建立。要(yao)坚持问(wen)题(ti)导向,着力解(jie)决多年困扰(rao)、反映(ying)强(qiang)烈的(de)突出问(wen)题(ti)。

  第一,向用人主体授权。人才怎样用好,用人单位最有发言权。当务之急是要根据需要和实际向用人主体充分授权,真授、授到位。行政部门应该下放的权力都要下放,用人单位可以自己决定的事情都应该由用人单位决定,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制,确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任,用不好授权、履责不到位的要问责。

  第二,积极为人才松绑。长期以来,一些部门和单位习惯把人才管住,许多政策措施还是着眼于管,而在服务、支持、激励等方面措施不多、方法不灵。要遵循人才成长规律和科研规律,进一步破除“官本位”、行政化的传统思维,不能简单套用行政管理的办法对待科研工作,不能像管行政干部那样管科研人才。要完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权,放手让他们把才华和能量充分释放出来。同时,要建立健全责任制和“军令状”制度,确保科研项目取得成效。要深化科研经费管理改革,落实让经费为人的创造性活动服务的理念。要改革科研项目管理,优化整合人才计划,让人才静心做学问、搞研究,多出成果、出好成果。

  第三,完善人才评价体系。我国人才发展体制机制一个突出问题是人才评价体系不合理,“四唯”现象仍然严重,人才“帽子”满天飞,滋长急功近利、浮躁浮夸等不良风气。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,基础前沿研究突出原创导向,社会公益性研究突出需求导向,应用技术开发和成果转化评价突出市场导向,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。要继续采取措施为“帽子热”降温,避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向。要面向国家战略需求推进院士制度改革,更好发挥广大院士在科研攻关、战略咨询、学科发展和人才培养中的作用。

亚博投注信誉:  四、加快建设国家战略人才力量

  战略(lve)人才站在国际科(ke)技前(qian)沿、引领科(ke)技自(zi)主创新、承担国家战略(lve)科(ke)技任务,是(shi)支撑我国高(gao)水平(ping)科(ke)技自(zi)立(li)自(zi)强(qiang)的(de)重(zhong)要力量,要把建(jian)设战略(lve)人才力量作为重(zhong)中之重(zhong)来抓。

  第一,大力培养使用战略科学家。“统军持势者,将也;制胜败敌者,众也。”战略科学家是科学帅才,是国家战略人才力量中的“关键少数”。当前,全球进入大科学时代,科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强,战略科学家的重要性日益凸显。

  战(zhan)(zhan)(zhan)略科(ke)(ke)学(xue)家(jia)从(cong)(cong)哪里来?归根到(dao)底要从(cong)(cong)科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)新主战(zhan)(zhan)(zhan)场(chang)中(zhong)涌现(xian)出来,从(cong)(cong)科(ke)(ke)技(ji)创(chuang)新主力(li)(li)军中(zhong)成(cheng)长(zhang)起(qi)来。要坚持实践标准,在国家(jia)重大(da)(da)科(ke)(ke)技(ji)任务担纲(gang)领衔者中(zhong)发(fa)现(xian)具有深厚科(ke)(ke)学(xue)素养、长(zhang)期奋战(zhan)(zhan)(zhan)在科(ke)(ke)研第一线(xian),视野(ye)开阔,前瞻性判断力(li)(li)、跨(kua)学(xue)科(ke)(ke)理解能力(li)(li)、大(da)(da)兵团(tuan)作战(zhan)(zhan)(zhan)组织领导(dao)(dao)能力(li)(li)强的(de)(de)科(ke)(ke)学(xue)家(jia)。要坚持长(zhang)远眼光,有意识地发(fa)现(xian)和培养更多具有战(zhan)(zhan)(zhan)略科(ke)(ke)学(xue)家(jia)潜(qian)质的(de)(de)高层次复合型(xing)人才,形成(cheng)战(zhan)(zhan)(zhan)略科(ke)(ke)学(xue)家(jia)成(cheng)长(zhang)梯(ti)队。党和国家(jia)要加强和完善(shan)对国家(jia)重大(da)(da)科(ke)(ke)研项(xiang)目的(de)(de)领导(dao)(dao)和指(zhi)导(dao)(dao)。

  第二,打造大批一流科技领军人才和创新团队。要建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才特殊调配机制,制定实施专项行动计划,跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集领军人才,组建攻坚团队。要发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用,加速集聚、重点支持一流科技领军人才和创新团队。要围绕国家重点领域、重点产业,组织产学研协同攻关,在重大科研任务中培养人才。要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制,探索新的项目组织方式,对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策,加快“卡脖子”关键核心技术突破。

  第三,造就规模宏大的青年科技人才队伍。青年人才是国家战略人才力量的源头活水。有研究表明,自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。我国青年科技人才存在担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。青年人才把精力过多投入到职称评审、项目申报、“帽子”竞争上,在薪酬待遇、住房、子女入学等方面还存在不少实际困难。要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、当主角。各类人才培养引进支持计划要向青年人才倾斜,扩大支持规模,优化支持方式。要重视解决青年科技人才面临的实际困难,让青年科技人才安身、安心、安业。要完善优秀青年人才全链条培养制度,组织实施高校优秀毕业生接续培养计划,从高校、科研院所、企业遴选高水平导师,赋予高端人才培养任务。

  第四,培养大批卓越工程师。制造业是我国的立国之本、强国之基。我国是世界上唯一拥有全部工业门类的国家,同时我国制造业总体上仍处于全球价值链的中低端,许多产业面临工程师数量不足、质量不高问题。要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系,努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

  培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)卓越工(gong)程(cheng)(cheng)师,必须调动好(hao)高(gao)校(xiao)和(he)(he)企(qi)(qi)业(ye)两个积极性。高(gao)校(xiao)要(yao)深(shen)化工(gong)程(cheng)(cheng)教育(yu)改(gai)革(ge),加(jia)大理(li)工(gong)科人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)分量,探索实行(xing)(xing)高(gao)校(xiao)和(he)(he)企(qi)(qi)业(ye)联合(he)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)高(gao)素质复合(he)型工(gong)科人(ren)才(cai)的(de)有效机(ji)制。这(zhei)要(yao)作(zuo)为高(gao)校(xiao)特别是“双一流”大学建设的(de)重要(yao)任(ren)务。企(qi)(qi)业(ye)要(yao)把培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)环节前移,同高(gao)校(xiao)一起设计培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)目标、制定培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)方案(an)、实施培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)过(guo)程(cheng)(cheng),实行(xing)(xing)校(xiao)企(qi)(qi)“双导师制”,实现产学研深(shen)度融(rong)合(he),解决工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)术人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)养(yang)(yang)与生产实践脱节的(de)突出问题。

亚博投注信誉:  五、全方位培养、引进、用好人才

  “水积而鱼聚,木茂而鸟(niao)集(ji)。”我们要锚定(ding)2035年跻身创(chuang)新(xin)型国家(jia)前(qian)列、建成人(ren)才强国的(de)远景(jing)目标,下大气力(li)全方位培养、引进(jin)、用好人(ren)才。

  第一,走好人才自主培养之路。培养人才是国家和民族长远发展的大计,当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。中国是一个大国,对人才数量、质量、结构的需求是全方位的,满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养,提高人才供给自主可控能力。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系,有各项事业发展的广阔舞台,完全能够源源不断培养造就大批优秀人才,完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信!

  人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)(yang)首先(xian)要(yao)聚(ju)焦解决基(ji)础研究(jiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)数量(liang)不足、质量(liang)不高问题。高校特别(bie)是“双一流”大学(xue)(xue)(xue)要(yao)发(fa)(fa)挥培(pei)养(yang)(yang)基(ji)础研究(jiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)主力军作用,全(quan)方位谋划基(ji)础学(xue)(xue)(xue)科(ke)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)(yang),突破常规,创(chuang)新(xin)(xin)模(mo)式,更加重视科(ke)学(xue)(xue)(xue)精(jing)神(shen)、创(chuang)新(xin)(xin)能力、批(pi)(pi)判性思维的(de)培(pei)养(yang)(yang)教(jiao)育。要(yao)建(jian)设(she)一批(pi)(pi)基(ji)础学(xue)(xue)(xue)科(ke)培(pei)养(yang)(yang)基(ji)地(di),吸引最优秀的(de)学(xue)(xue)(xue)生立志投身基(ji)础研究(jiu),加大重大原始创(chuang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)养(yang)(yang)力度。要(yao)建(jian)立交叉学(xue)(xue)(xue)科(ke)发(fa)(fa)展引导机制,培(pei)养(yang)(yang)高水平复合型人(ren)(ren)(ren)才(cai)。要(yao)制定(ding)实施基(ji)础研究(jiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)专项(xiang),长期(qi)稳定(ding)支(zhi)持一批(pi)(pi)在自(zi)然科(ke)学(xue)(xue)(xue)领域取得(de)突出成绩且具有明显创(chuang)新(xin)(xin)潜力的(de)青年人(ren)(ren)(ren)才(cai)。

  全面建设社(she)会主义现(xian)代化(hua)(hua)强国(guo)(guo)(guo),要培(pei)(pei)养(yang)造(zao)就(jiu)(jiu)大批(pi)哲(zhe)学家、社(she)会科学家、文学艺(yi)术家等各方面人才(cai)(cai)。近年来,我国(guo)(guo)(guo)哲(zhe)学社(she)会科学和(he)(he)文学艺(yi)术人才(cai)(cai)队伍不(bu)(bu)(bu)断(duan)壮大、素质不(bu)(bu)(bu)断(duan)提(ti)升(sheng)、结构不(bu)(bu)(bu)断(duan)优(you)化(hua)(hua),但(dan)还存在(zai)不(bu)(bu)(bu)少问题(ti)。要培(pei)(pei)养(yang)造(zao)就(jiu)(jiu)一批(pi)善于思考和(he)(he)研(yan)究中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)问题(ti)的人才(cai)(cai),立足当代中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)正在(zai)经历的社(she)会变革和(he)(he)创(chuang)新(xin)实践,发(fa)(fa)现(xian)新(xin)问题(ti)、提(ti)出新(xin)观点、构建新(xin)理论,推进(jin)马克(ke)思主义中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)、时代化(hua)(hua),回答好中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)共产党为(wei)什么(me)能、马克(ke)思主义为(wei)什么(me)行(xing)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)特色社(she)会主义为(wei)什么(me)好的问题(ti)。要培(pei)(pei)养(yang)造(zao)就(jiu)(jiu)一批(pi)善于传播中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)华优(you)秀文化(hua)(hua)的人才(cai)(cai),发(fa)(fa)出中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)声音、讲好中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)故事,不(bu)(bu)(bu)断(duan)提(ti)高国(guo)(guo)(guo)际传播影响力(li)(li)(li)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)华文化(hua)(hua)感(gan)召力(li)(li)(li)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)形象亲和(he)(he)力(li)(li)(li)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)话语(yu)说服力(li)(li)(li)和(he)(he)国(guo)(guo)(guo)际舆论引导力(li)(li)(li)。要研(yan)究编制哲(zhe)学社(she)会科学和(he)(he)文学艺(yi)术人才(cai)(cai)发(fa)(fa)展规划,为(wei)构建中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)特色哲(zhe)学社(she)会科学、繁(fan)荣发(fa)(fa)展社(she)会主义文艺(yi)提(ti)供坚(jian)实人才(cai)(cai)支撑。

  第二,加大人才对外开放力度。强调人才自主培养,绝不意味着自我隔绝。要结合新形势加强人才国际交流,坚持全球视野、世界一流水平,千方百计引进那些能为我所用的顶尖人才,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。人才对外开放是双向的,不仅要引进来,还要走出去。要采取多种方式开辟人才走出去培养的新路子,使人才培养渠道多元化,储备更多人才。

  第三,用好用活各类人才。对待急需紧缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量,让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,完善科学家本位的科研组织体系,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,实行目标导向的“军令状”制度,鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,让事业激励人才,让人才成就事业。

  这里,我要特别强调的是,做好人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)必(bi)须坚持正确(que)政治(zhi)方向(xiang),不断加强和(he)改进知识分子工(gong)作(zuo),鼓励人(ren)才(cai)深怀爱国(guo)之(zhi)心、砥砺报国(guo)之(zhi)志,主动担负起时(shi)代赋(fu)予的使(shi)命责任。广大人(ren)才(cai)要继承(cheng)和(he)发扬(yang)老一辈科学家(jia)胸怀祖国(guo)、服务(wu)人(ren)民的优秀(xiu)品质,心怀“国(guo)之(zhi)大者”,为(wei)国(guo)分忧、为(wei)国(guo)解难、为(wei)国(guo)尽(jin)责。要优化人(ren)才(cai)表彰奖(jiang)励制度,加大先(xian)进典型宣传力度,在全(quan)社会(hui)推动形成尊重人(ren)才(cai)的风尚。

  各(ge)(ge)级党(dang)委(wei)(wei)(党(dang)组)要完善党(dang)委(wei)(wei)统(tong)一领导,组织部(bu)门牵头(tou)抓总,职(zhi)(zhi)能部(bu)门各(ge)(ge)司其(qi)职(zhi)(zhi)、密切配合,社(she)会力量广泛参与(yu)的人才工作格(ge)局。各(ge)(ge)级党(dang)委(wei)(wei)组织部(bu)门要在(zai)党(dang)委(wei)(wei)领导下,统(tong)筹推进人才工作重(zhong)大(da)举措。各(ge)(ge)地(di)区(qu)各(ge)(ge)部(bu)门要立足实际、突(tu)出(chu)重(zhong)点,解决人才反映强烈的实际问题(ti)。要健(jian)全政府、社(she)会、单位多元化人才投(tou)(tou)入机制,加大(da)人才发展(zhan)投(tou)(tou)入,提高人才投(tou)(tou)入效益。各(ge)(ge)级党(dang)委(wei)(wei)宣传部(bu)门,各(ge)(ge)级教育、科技(ji)、工信、安全、人社(she)、文旅、国(guo)资、金融、外事(shi)等部(bu)门,要充(chong)分(fen)发挥(hui)职(zhi)(zhi)能作用,共同(tong)抓好人才工作各(ge)(ge)项(xiang)任务落实。

亚博投(tou)注信誉:  ※这是习近平总书记(ji)2021年9月27日在中(zhong)央人(ren)才工(gong)作会议上(shang)的讲话。

(本文转载自《求是》2021年第24期)